www.chinapro.ru / / О немецкой аккуратности и китайской лени
Ваш e-mail:
Имя:
Фамилия:
еженедельная рассылка новости
Бизнес с повторением

Бизнес с повторением

Как заставить звезд NBA носить свою продукцию

Китай: освоение Космоса

Китай: освоение Космоса

Сможет ли Поднебесная высадиться на Луне?

Борьба за чистый воздух

Борьба за чистый воздух

Как сократить вдвое выбросы вредных веществ в атмосферу?

Главная Тема недели Новости дня Видео Компании Люди Экспертиза Интервью Цифры Города Китая Блоги
Выставки Биржи Рынки Публицистика Что пишут Ляпы Фотогалерея Эксклюзив Жизнь в Китае (видео)

О немецкой аккуратности и китайской лени 8

01.02.2010 04:30

Вот и пошел третий год моей жизни в Китае. В мае 2007 г. я дал согласие возглавить завод компании "Санмикс". Расположен он в городе Жугао провинции Цзянсу в свободной экономической зоне в арендованных корпусах на 10 000 кв. м.



Что сказать о моих рабочих? Все они местные, большинство вчерашние крестьяне. На работу добираются на мотоциклах и мопедах. Китайские лица за два года стали родными, а в китайской речи все больше знакомых слов. Работают очень хорошо и с отличным качеством! Ежемесячно профсоюз подводит итоги соревнования на звание лучшей бригады. Победители получают хорошую денежную премию. Весь завод в растяжках с лозунгами и призывами. На стенах – советские плакаты пятидесятых годов, переведенные на китайский язык. К Первомаю правительство провинции наградило меня медалью за трудовое отличие. Но так радужно получилось не сразу, за два года было всякое…

Довелось мне в свое время слушать рассказ пожилого рабочего о его совместной работе с немцами. В 1947 г. после окончания ФЗУ он попал на танкоремонтный завод. На этом же заводе работали пленные немцы. Верстаки стояли в общем ряду. При капитальном ремонте танка машина полностью разбирается. Немец, в отличие от наших рабочих, гайки зубилом не срубал, а смачивал их керосином и после выдержки отворачивал ключами. После же окончания работы протирал каждый ключ ветошью и аккуратно раскладывал на тряпице в ящике верстака.

Это продолжалось до тех пор, пока немцам не ввели "прогрессивную" систему оплаты труда. Выдали жесткую норму выработки. Недовыполнил – паек уменьшается, перевыполнил – получаешь добавку к пайку. Немцев как подменили. Никакого керосина, зубило в руки – и пошел. А в конце смены на приведение в порядок инструмента не было ни сил, ни желания, ни времени.

Две первых недели моего пребывании на заводе в Жугао я знакомился с производством. Однажды в три часа ночи пошел проверить, как трудится ночная смена. Картина – супер! Спали все: наладчики, операторы, контролеры, удобно устроившись на разостланном картоне прямо на цеховом полу. Честное слово, я не стал никого будить. Через две недели оборудование было переставлено, а система оплаты труда сменена. Уже через месяц те же самые рабочие трудились, не разгибая спины, без всяких надсмотрщиков и погонял и днем и ночью, экономя каждую минуту.

Это доказывает: нет ленивых рабочих, есть плохая организация труда.


НОВОСТИ КИТАЯ      
ChinaPro - Деловой журнал про Китай
О немецкой аккуратности и китайской лени

Вот и пошел третий год моей жизни в Китае. В мае 2007 г. я дал согласие возглавить завод компании "Санмикс". Расположен он в городе Жугао провинции Цзянсу в свободной экономической зоне в арендованных корпусах на 10 000 кв. м. Далее


Загрузка...
Об авторе
НАШИ АВТОРЫ: ИЗБРАННОЕ
Михаил Богатов
Представитель РОСТЕСТа в Китае, менеджер по России и странам СНГ компании TUV Rheinland Group Asia.
Сергей Цыплаков
торгпред России в Китае
Даниил Сергеев
Независимый журналист
новости партнеров
Загрузка...
Последние комментарии
ПОИСК ПО САЙТУ
Поиск
 
    Контент этого сайта предназначен для людей старше 18 возраста.

RSS Редакция Реклама Наши баннеры

Система Orphus

© Деловой журнал ChinaPRO, 2005-2024 | [email protected]
© ChinaPRO Media Group
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС 7722970, от 20.01.2006 г.
© При использовании материалов гиперссылка на ChinaPRO обязательна.
Редакция не несет ответственности за достоверность информации, содержащейся в рекламных объявлениях, а также за мнения, высказанные авторами публикаций и комментарии читателей.