www.chinapro.ru / / От “сделано в Китае” до “сделано для Китая”
Ваш e-mail:
Имя:
Фамилия:
еженедельная рассылка новости
Главная Тема недели Новости дня Видео Компании Люди Экспертиза Интервью Цифры Города Китая Блоги
Выставки Биржи Рынки Публицистика Что пишут Ляпы Фотогалерея Эксклюзив Жизнь в Китае (видео)

От “сделано в Китае” до “сделано для Китая”74

02.08.2010 05:30

В середине 90-х годов мне довелось быть на Тайване, где среди прочего я посетил один из заводов по сборке компьютеров недалеко от Тайбэя. Во время осмотра бросилось в глаза, что бóльшая часть производственных помещений пустует, и я спросил, чем это вызвано. На это был дан ответ: “Мы уже несколько лет назад основную часть производства перенесли на континент – там дешевле, а небольшой кусочек, как бы на память, оставили здесь, ведь наш завод был одним из первых на Тайване”.



В настоящее время Китай подошел к тому, что низкая стоимость рабочей силы как решающий фактор конкурентоспособности китайских товаров перестает действовать. Уже в настоящее время по уровню издержек в обрабатывающих отраслях промышленности Китай уступает таким странам, как Вьетнам, Индия, Мексика, и вплотную приблизился к уровню России и Румынии.

Возможности искусственно сдерживать рост стоимости рабочей силы имеют свои объективные пределы. Например, в конце 90-х годов средняя зарплата на сборочных предприятиях провинции Гуандун составляла порядка 800 юаней - сейчас она превышает 1000. Получается, увеличилась она не на много, но на сколько за это время выросли цены? Итогом искусственного занижения уровня зарплат на предприятиях, занятых так называемой давальческой переработкой и сборкой, уже стала такая парадоксальная ситуация, когда при высоком в целом уровне безработицы сборочные предприятия приморских провинций начинают испытывать дефицит трудовых ресурсов. Попытки решить этот вопрос за счет найма рабочей силы из западных районов Китая тоже к успеху не приводят. Часть новых рабочих просто не выдерживает высокого ритма производства, а остальные очень скоро обнаруживают, что получаемая ими зарплата не позволяет помогать оставшимся в родных местах родственникам и делать какие-либо сбережения. В результате многие возвращаются домой.

Складывающаяся ситуация, безусловно, оказывает воздействие на поведение как иностранных, так и собственно китайских инвесторов. В этой связи довольно четко прослеживаются две тенденции. Во-первых, идет процесс постепенного переноса трудоемких производств в районы Центрального Китая, например, в провинцию Анхуэй, либо еще далее на Запад – в провинцию Сычуань. Стоимость рабочей силы там ниже, чем в приморском поясе, но зато возрастают другие издержки, прежде всего, транспортные. Во-вторых, наметился некоторый отток иностранного капитала из трудоемких отраслей в Китае и перенос их в страны с более дешевой рабочей силой. Речь в первую очередь идет о Вьетнаме, Малайзии и некоторых других странах ЮВА. Характерно, что есть примеры переноса трудоемких производств за рубеж не только иностранными, но и китайскими частными компаниями.

Как относятся в Китае к этому явлению? Складывается впечатление, что его не драматизируют, а воспринимают как объективный процесс. Руководство страны уже явно не удовлетворено ролью Китая исключительно как “мирового сборочного цеха”. Получается, что Китай имеет доходы только от переработки продукции, в то время как сырье для ее производства и, самое главное, ее сбыт находятся в руках иностранцев. Под этим углом зрения вполне закономерна политика постепенной отмены льгот для предприятий с иностранными инвестициями, стремление ограничить практику допуска иностранного капитала для чисто давальческой сборки. Мировой финансовый кризис на время притормозил эту тенденцию, но отнюдь не повернул ее вспять.

Многие китайские эксперты говорят о том, что страна заинтересована в создании производств полного цикла, в продвижении своих отечественных марок на внешние рынки. Конечно, можно ожидать, что те иностранные инвесторы, которые ориентированы исключительно на экспортные операции, могут покинуть Китай. Но основная их часть, как представляется, все же останется. Для этого потребуется определенное перепрофилирование производств, переориентация их на потребности внутреннего китайского рынка. Как все чаще говорят в последнее время, потребуется совершить переход от целевой установки “сделано в Китае” к установке “сделано для Китая”. А это четко вписывается в стратегию повышения внутреннего спроса и расширения внутреннего потребления.

Вместе с тем без существенного повышения уровня зарплат и доходов населения все эти расчеты могут не оправдаться. Пока же доля зарплат в ВВП страны неуклонно снижается. Если в 1983 г. она составляла 56,5%, то сейчас находится на уровне примерно в 36%. Это достаточно красноречивые цифры. Они, в частности, показывают, кто в конечном счете является творцом китайского “экономического чуда” и за чей счет оно было достигнуто. Руководству страны объективно придется считаться с интересами китайских рабочих.


НОВОСТИ КИТАЯ      



 
 
БЕЗ СЛОВ: ВЫБОР РЕДАКЦИИ
Дом в огне
Дом в огне
Азиатские игры в Гуанчжоу
Азиатские игры в Гуанчжоу
Разный Китай
Разный Китай
Китайский гламур
Китайский гламур
комментарии
Gregory Torosyan (www.china-zoom.com) 31 августа 2010, 15:02:44
Действительно интересная статья. Очевидно, себестоимость труда - один из важнейших факторов конкурентноспособности страны как экспортера. Но не единственный. На успех Китая как крупнейшего мирового экспортера работает также поддержка государства, кластерность, наличие высокоразвитой инфраструктуры. Все эти факторы позволят Китаю сохранить и усилить свое лидерство в ближаишие годы. Хотя, несомненно, мы будем наблюдать переток трудоемкого производства в другие регионы и рост добавленной стоимости китайских товаров.
Палыч 9 августа 2010, 10:03:12
2 ChinaPRO, дорогая редакция, интересную идею предлагает Активист. Действительно, не смотря на то, что мнение г-на Циплакова по различным вопросам в отношении Китая интересно многим, его статьи и публикации встречаются не так часто, как бы хотелось. Почему бы Вам не создать раздел, где читатели могли бы адресовать интересующие вопросы г-ну торгпреду, ведь у Вас уже была подобная практика для других бизнесменов. Думаю,что эту идею поддержат все читатели журнала.
Луиза Носик 9 августа 2010, 09:35:59
Здорово, что не только те чиновники, которые находятся в России под неусыпным оком президента, ответили на призыв главы государства общаться с народом. Неожиданно, что чиновник такого ранга как Цыплаков не оставляет вопросы читателей без ответа... Мне лично интересно узнать, какие варианты бизнеса может предложить торгпред российским предпринимателям, которые хотят развиваться в Китае. Перспективно ли что-либо кроме торгового направления?
Активист 9 августа 2010, 07:51:45
даешь, новые колонки Торгпреда! Хочу развиваться, хочу новые знания получать!
Незаметный 6 августа 2010, 20:29:13
Ну, русские бизнесмены из Китая точно никуда не уедут. Русские такой народ, что везде сумеет приспособиться.
Лилия 6 августа 2010, 19:37:27
Ну, а что же вы хотели, господа хорошие? Чтобы в Китае рабочие руки всю жизнь не имели цены? Лично я очень даже рада за китайских рабочих, хотя сама к ним не имею никакого отношения. Просто так рада, чисто по-человечески. Это ужасно, когда люди живут на нищенскую зарплату и ничего не могут изменить. Пусть теперь от этого повышения будет много изменений, на то она и жизнь. Не стоит она на месте, идет вперед. Пусть меняется к лучшему. Думаю, что со временем в Китае и к этому как-то приспособятся. Производства в Китае никуда не денутся. Нереально все производства из Китая вывезти. Да и ни к чему это делать. Это не выгодно. Найдешь рабочий труд дешевле, так за что-то другое дороже заплатишь. Короче, овчинка выделки не стоит, я так думаю.
Рок 6 августа 2010, 18:57:18
Самая низкая зарплата в Китае составляет в среднем 15% аналогичной зарплаты в мире. По этому показателю Китай стоит на 158 месте в мире. Самая низкая зарплата в КНР составляет 25% ВВП на душу населения, в то время как в мире она составляет 58%. По этому показателю Китай стоит ниже даже 32 африканских стран.
Хапуга 6 августа 2010, 18:31:08
Мой опыт работы с китайскими поставщиками говорит следующее: неквалифицированный персонал (вчерашние крестьяне) - 150-300$ в месяц(но тут надо учитывать, что им предоставляется жилье за счет работодателя). Квалифицированные рабочие, закончившие местные ПТУ и прошедшие практику на иностранных производствах - от 700 до 1200 долларов в месяц (в среднем). Так, что автор, судя по всему, говорит о крестьянах? Которые приехали в большие города на заработки? Так и у нас, человек без образования много не заработает.
Спикер 6 августа 2010, 18:07:05
Никто из Китая никуда не дернится, кто хоть раз работал с вьетнамцами - сразу меня поймут! Накрутить цены для русских на торговых точках и вперед, пусть хоть задорожается все в Китае! Китаю УРА!!!!! УРА!!!!!! УРА!!!! Торгпреду - огромный поклон!
Россиянин 6 августа 2010, 17:36:32
«Вставать раньше птиц, ложиться спать позже кошек, трудиться тяжелее волов, питаться хуже свиней», – это самое меткое описание «традиционного» положения рабочих в Китае. Его привёл один из китайских рабочих в своём блоге. Эти люди живут в самых примитивных условиях – зачастую, это грязные помещения, построенные из отходов стройматериалов. Правительство поставило их в такие условия, что они готовы работать на опасных и тяжёлых работах, что позволяет хозяевам предприятий экономить на мерах по технике безопасности. Например, в городе Шеньчжене каждый день в среднем 31 рабочий становится инвалидом из-за производственных травм, каждые 4,5 дня там на производстве гибнет 1 человек.
Емеля 6 августа 2010, 17:08:41
По данным, опубликованным на днях Банком Кореи, в 2001 году средняя зарплата рабочих на промышленных предприятиях Китая составляла 98 долларов. На заводах же Южной Кореи зарплата была почти в 13,5 раз выше – 1319 долларов. А с 2001 года зарплата Китая, по-моему, не намного увеличилась.
6 августа 2010, 15:32:07
Да уж.. По всей видимости, бизнес в Китае под угрозой…
Профессор кислых щей 6 августа 2010, 11:21:44
Для Розовой пантеры: Китайский работяга получает где-то в районе сотни баксов. По крайней мере эту сумму я часто в последнее время наблюдаю в разных статьях про зарплату рабочих. Сложно, конечно, что-то комментировать и не быть в курсе дела. Надо побольше читать соответствующей информации, а то и правда, как-то неловко со стороны выглядит.
Фридрих 6 августа 2010, 10:23:57
Да, в Китае для производства все находится под рукой. Тогда зачем же все это удобное и налаженное производство перевозить в другое место? Сам перевоз стоит денег? Доставка сырья из другого места стоит денег? Сбыт так же стоит дополнительных затрат? Конечно, стоит! Не получается ли это, как говорится, "менять шило на мыло"?
Валентность III 6 августа 2010, 07:58:25
Фук верно говорит. А называется это китайское чудо по-научному производственным кластером.
Фук 6 августа 2010, 07:48:41
Анна, бред вы пишите. Да, Китай дорожает. Но за удобство работы в этой стране бизнес будет доплачивать. Были вы когда-нибудь во Вьетнаме? Индии? Может, Непале? Интересовались, как там производство устроено? Сравнивали с Китаем? Я сравнивал. В Китае все, что нужно для производства, под рукой – сырье, комплектующие… У вас, например, обувная фабрика, а напротив непременно будет располагаться несколько десятков заводов, где производят комплектующие к ним, а в десяти минутах езды обязательно отыщется фабрика по производству шнурков. Все рядом, все под рукой. Удобство! Благодать! В других азиатских странах такого нет. Скажем, поставите вы обувную фабрику во Вьетнаме, а комплектующие все равно из Китая придется тащить. Отсюда вопрос - есть ли смысл переезжать во Вьетнам, в котором рабочие получают на несколько десятков процентов меньше, чем китайцы? Или все-таки «дорогие» китайцы и бизнес без геморроя?
Ана 6 августа 2010, 07:30:45
Как не крути, а страна все равно развивается и очень быстрыми темпами, людей согласных работать на грязных производствах за копейки становится все меньше. Поэтому рано или поздно многие производства все равно перенесут в страны с более дешевой рабочей силой.
Розовая пантера 6 августа 2010, 06:10:55
Во все говорят, что в Китае дешевая рабсила. А сколько простой китайский работяга получает-то?
Локтус 6 августа 2010, 05:38:14
Даешь больше блогов торгперда!
Игнат 6 августа 2010, 05:37:35
Так искуственное занижение ЗП и в России имеет место быть. Вроде. ее, родимую, повышают только вот уровень цен быстрее растет. Вот и получается, что в действительности не растет ЗП. а стремительно вниз падает

Написать комментарий (правила)

Имя

E-mail

Комментарий

Текст с картинки
Если вы не можете прочитать текст
на картинке - нажмите "обновить"

Об авторе
НАШИ АВТОРЫ: ИЗБРАННОЕ
новости партнеров
Последние комментарии
ПОИСК ПО САЙТУ
Поиск
 
Яндекс цитирования    Контент этого сайта предназначен для людей старше 18 возраста.

RSS Редакция Реклама Наши баннеры

Система Orphus

© Деловой журнал ChinaPRO, 2005–2013
© ChinaPRO Media Group
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС 77–22970, от 20.01.2006 г.
© При использовании материалов гиперссылка на ChinaPRO обязательна.
Редакция не несет ответственности за достоверность информации, содержащейся в рекламных объявлениях, а также за мнения, высказанные авторами публикаций и комментарии читателей.