www.chinapro.ru / / Китайский исход
Ваш e-mail:
Имя:
Фамилия:
еженедельная рассылка новости
Главная Тема недели Новости дня Видео Компании Люди Экспертиза Интервью Цифры Города Китая Блоги
Выставки Биржи Рынки Публицистика Что пишут Ляпы Фотогалерея Эксклюзив Жизнь в Китае (видео)

Китайский исход14

19.07.2010 05:30

Китай всегда считали страной с дешевой и неприхотливой рабочей силой, готовой выполнить любые капризы западных инвесторов. Похоже, что этот стереотип уходит в прошлое.



Полагаю, что проблема здесь в том, что западные компании проводят в азиатских странах (в том числе в КНР) ту же политику активного сокращения издержек, что и у себя. Для примера, уровень затрат на единицу рабочей силы в несельскохозяйственном секторе США по итогам 2009 г. снизился на 4,22%, до своего исторического минимума. В среднем, за последние 60 лет он увеличивался на 2-4% ежегодно. Весьма активно сокращать издержки предприятия заставляет высокий уровень долговой нагрузки на корпоративный бизнес развитых стран (составляет 200-400% от ВВП) и значительное ухудшение условий кредитования.

На этом фоне на китайских предприятиях ситуация в сфере динамики зарплат выглядит значительно лучше, чем в компаниях, принадлежащих инвесторам из развитых стран. Об этом свидетельствует статистика среднего располагаемого дохода городского населения КНР. Его значение по итогам 2009 г. выросло на 8,82%. Правда, в период экономического бума, в 2002-2008 гг. этот показатель был заметно выше (в среднем, на уровне 12,65%).

Необходимо особо отметить, что сравнительно низкий базовый уровень жизни и высокие темпы прироста населения в КНР ограничивают для китайских рабочих возможности каким-либо образом переждать период ухудшения ситуации с оплатой труда.

Между тем, по итогам I кв. 2010 г. мы наблюдаем повышение индикатора средних располагаемых доходов городского населения КНР на 23,62% квартал к кварталу. Похоже, в данном случае свою роль сыграли протесты рабочих, тем более что, по факту, ВВП КНР в период в 2009-2010 гг. пока сохраняет практически докризисные средние темпы годового прироста в 9-11%, а значит, выручка иностранных компаний, работающих в Китае, не сократилась.

С учетом существенного повышения среднего располагаемого дохода городского населения КНР в I кв. 2010 г. его средний поквартальный прирост за 2009-2010 гг. вырос до уровня в 8% против 3-4% в период активного экономического роста. Тем не менее, в случае если больше роста доходов городского населения не произойдет, этот показатель, составив 4% (к/к), вернется на традиционные для себя долгосрочные уровни прироста. Они статистически будут также как и раньше соответствовать высоким в 9-10% год к году темпам прироста ВВП КНР. То есть, на данном этапе говорить о каких-либо значимых изменениях с точки зрения динамики стоимости рабочей силы в КНР и общего тренда экономики Китая пока нельзя.

Однако, события 2009-2010 гг. показывают, насколько сложным в социально-экономическом плане будет для Китая процесс перестройки глобальной экономики на базе снижения потребления в развитых странах и стимулирования внутреннего спроса в странах развивающихся. Любое заметное расхождение в динамике этих процессов грозит для КНР резким торможением экономики и ростом социальной напряженности. Иностранные инвесторы, на мой взгляд, будут учитывать это обстоятельство при планировании своих вложений в будущем. Инвесторам из развитых стран, похоже, постепенно становится все более выгодно, безопасно и эффективно вкладывать деньги в производство у себя "дома".


НОВОСТИ КИТАЯ      



 
 
БЕЗ СЛОВ: ВЫБОР РЕДАКЦИИ
Дом в огне
Дом в огне
Азиатские игры в Гуанчжоу
Азиатские игры в Гуанчжоу
Разный Китай
Разный Китай
Китайский гламур
Китайский гламур
комментарии
Юрий Иванович 23 июля 2010, 15:56:25
Дешёвая рабочая сила в Китае - факт, но такова она только по отношению к зарплатам развитых стран. Ранее, когда миллионы кули были готовы работать по двенадцать и более часов в день буквально за горсть риса, экономика Китая переживала не лучшие времена. Зарплаты в Китае выросли, уровень жизни так же. Это закономерность, если в стране высокие зарплаты, то и экономика на соответственном уровне. Если рабочим платят копейки, то и уровень экономического развития страны низок. Приведите мне хоть один пример когда экономика сильна, а оплата труда низка. Среди стран с рыночной экономикой таких нет и быть не может.
Легионер 23 июля 2010, 12:29:19
Товарищ Умник, дорогой, вы, вообще, о чем речь ведете? При нашей-то российской поголовной безработице, при повсеместном сокращении рабочих мест (до сих пор), вы почему-то плачетесь, что вам не хватает рабочих рук? Да, вы в своем уме? 130 долларов – это, конечно, мизерная зарплата. Но в России в некоторых регионах, есть тариф и поменьше. И люди рады бы работать, да негде.
Умник 22 июля 2010, 17:08:48
За последние два десятилетия около 140 млн неквалифицированных китайских рабочих перешли из государственных компаний в частные или перебрались из деревень в города. Но не все знают, что китайские рабочие получают в среднем лишь 75 центов в час. Зарплата выходцев из сельской местности, а они составляют пятую часть 750-миллионной армии китайских рабочих, обычно меньше $130 в месяц. Нам хотя бы половину этого количества рабочих.
Г-н Коровин 22 июля 2010, 16:04:31
"Инвесторам из развитых стран, похоже, постепенно становится все более выгодно, безопасно и эффективно вкладывать деньги в производство у себя "дома". По-моему, это выражение выглядит как рассуждение или размышление. А, как правило, мысли или домыслы не всегда требуют фактов. А точнее совсем не требуют. Написал, как подумал.
Я 21 июля 2010, 18:46:24
В настоящее время в Китае зарегистрировано около 290 тыс. предприятий, созданных на основе иностранного капитала, которые создали 45-50 млн. рабочих мест. А вы представьте если этот иностранный капитал начнут выводить из Китая, куда хлынут 45-50 млн. безработных людей?
Неправы 21 июля 2010, 17:48:18
МарьИванна ну не скажите, и у нас встране есть данная программа, льготного обучения, например по привлечению молодых специалистов на село. Но с тем условием, что студент отучится на деньги государства, и потом будет обязан отработать на селе в течении пяти лет.
Maxim Gennadievich 21 июля 2010, 13:04:48
Господин Шульга, у Вас есть факты подтверждающие Вашу мысль: "Инвесторам из развитых стран, похоже, постепенно становится все более выгодно, безопасно и эффективно вкладывать деньги в производство у себя "дома""? Или это Ваши догадки?
МарьИванна 21 июля 2010, 09:22:58
Господин Ляпкин, вот вы, я извиняюсь, ляпнули от души. Прямо, как в лужу сели. Я такого еще не слыхивала, чтобы государство выделяло деньги на обучение, с условием, что обученный специалист, вернется в свою страну. Это вы где-то читали или по телевизору смотрели? Поделитесь источником подобной информации. Впрочем, если подобное - правда, то вполне можно вернуться на месяцок, а потом обратно уехать.
Чабан 20 июля 2010, 20:54:19
А я думаю, на самом деле, надо радоваться, что китайцы (да и иностранцы из СНГ) едут к нам работать. Не будет их, кто будет на полях работать, дома строить, да и вообще черную работу выполнять. Мы же, начиная с 90-х годов, кто получил (а кто и купил) высшее образование, да не одно. Нам руки марать неохота, да и разучились мы работать. А китайцы могут и умеют, только платить им за это надо достойно.
Ляпкин 20 июля 2010, 18:19:50
Мэрилин, а вы вспомните СССР, как не выпускали людей из нашей страны, а кто уехал, тому дороги обратно не было. Да я согласен, в Китае рыночные отношения, и у них не закрытая страна, но все-таки социалистическое государство, и тоталитарный режим правления. Опять же чтобы ехать учиться за границу, нужны деньги или, какие либо льготы от государства, и я не думаю, что у многих китайцев есть на это средства. А если уж государство выделило средства на обучение, то думаю на тех условиях, что человек вернется, и будет работать у себя в стане.
Мэрилин 20 июля 2010, 07:37:28
Ага, прямо вот так взяли бы приковали наручниками к батарее и не пустили бы из страны в другую лучшие деньги зарабатывать. Не смешите меня. Хорошие специалисты, безусловно, везде ценятся. Да, только вот есть еще такая поговорка «Свято место пусто не бывает». А еще из Китая в другие страны уезжают будущие специалисты, то есть, пока еще студенты. И обратно возвращаются далеко не все. Так и оседают там, где учились.
Платон 19 июля 2010, 17:59:26
«Уезжают на заработки в другие страны». Но проблема как раз для других стран состоит в том, что главный приток рабочих из Китая, именно таких которые не нашли работы у себя на родине. Я думаю, что в другие страны уезжают просто не очень хорошие специалисты, в каком либо деле, которые не смогли реализовать себя в Китае. Эта страна хорошего специалиста ни за что бы из страны не отпустила.
china-glocal.com 19 июля 2010, 17:48:43
Сегодня Китай остается привлекательным для иностранных инвесторов по целому ряду причин, и дешевая рабочая сила далеко не первая из них. Вот лишь некоторые из них: политическая и социальная стабильность, постоянно высокие темпы экономического развития, устойчивая бизнес-среда, активная государственная поддержка иностранных инвестиций, огромные финансовые резервы, динамично развивающийся внутренний рынок. Конечно, в Китае специфическая модель, и можно привести массу причин и для недовольства. И риски есть. Но как показывает практика, плюсов тут больше. Возьмите к примеру лишь один сегмент, ритейл. В кризисный 2009 год продажи выросли на 17%, в 2010 говорят о некотором снижении, но все равно будет порядка 13-14%. Это при таком гигантском населении! Я думаю, что иностранные инвесторы четко понимают, что производить и продавать надо здесь.
Историк 19 июля 2010, 14:09:07
Как очень верно заметил автор статьи, сравнительно низкий базовый уровень жизни и высокие темпы прироста населения в КНР ограничивают для китайских рабочих возможности каким-либо образом переждать период ухудшения ситуации с оплатой труда.Да, для многих китайских рабочих эта ситуация просто уже критическая. Кто не может решать проблему на родине, делает очень просто - уезжает на заработки в другие страны.

Написать комментарий (правила)

Имя

E-mail

Комментарий

Текст с картинки
Если вы не можете прочитать текст
на картинке - нажмите "обновить"

Об авторе
НАШИ АВТОРЫ: ИЗБРАННОЕ
новости партнеров
Последние комментарии
ПОИСК ПО САЙТУ
Поиск
 
Яндекс цитирования    Контент этого сайта предназначен для людей старше 18 возраста.

RSS Редакция Реклама Наши баннеры

Система Orphus

© Деловой журнал ChinaPRO, 2005–2013
© ChinaPRO Media Group
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС 77–22970, от 20.01.2006 г.
© При использовании материалов гиперссылка на ChinaPRO обязательна.
Редакция не несет ответственности за достоверность информации, содержащейся в рекламных объявлениях, а также за мнения, высказанные авторами публикаций и комментарии читателей.