Ваш e-mail:
Имя:
Фамилия:
еженедельная рассылка новости
Согласие с условиями политики конфиденциальности
Главная Тема недели Новости дня Видео Компании Люди Экспертиза Интервью Цифры Города Китая Блоги
Выставки Биржи Рынки Публицистика Что пишут Ляпы Фотогалерея Эксклюзив Жизнь в Китае (видео)

Когда китайцы плачут42

17.10.2011 05:30

Мои жугавские рабочие мало отличаются от Курганских, у тех и других, по сути, одинаковые заботы - обучение детей, здоровье родителей, цены на продукты и т.д. Но есть и отличия. И связаны эти отличия, скорее не с национальностью, а с тем, что китайские рабочие все – вчерашние крестьяне. Они более открытые и непосредственные. Вот три примера того, чего я в России точно не встречал.




Обхожу утром цех и вижу, что на третьей линии, а рабочие трудятся на один наряд, из глаз женщины-оператора на обжимном станке градом катятся слезы, поскольку обе руки у нее заняты работой, все ее большое лицо промокло. Вызвал переводчика и начальника смены. Это, говорят, хорошо, что она плачет. Все рабочие бригады сказали, что она плохо работает, теперь она хорошо будет работать! Бедняжка оказалась “слабым звеном”, вот ей и сделали серьезное внушение. Урок пошел впрок, в бригаде она осталась и плачущей я ее больше не видел.

Второй случай произошел знойным июльским днем, я спешил на переговоры, пробегая через цех, заметил плачущую уборщицу туалетов. Уже из машины позвонил переводчику, тот говорит: “Я знал, что вы заметите ее слезы и все выяснил. Уборщица совершила нехороший поступок: она целиком помылась в комнате женской гигиены, ее очень сильно поругали. Больше она себе такого не позволит”. Честно говоря, я бы не обратил внимания, ну помылась, ну и молодец, в цехе жуткая духота, но председатель женского комитета мне доходчиво объяснила, почему такое нельзя допускать: “А если все захотят помыться, места-то мало. Тот, кто не попадет – обидится, а это плохо”.

Что-что, а чувство справедливости в китайцах, как и в русских, развито сильно!

Небольшой инцидент случился у меня с моим китайцем-переводчиком в начале моей карьеры в Китае. Обсуждая с производственниками заводские дела, я постоянно забывал, что работаю через толмача. Вызвал в кабинет бригадиров и начал обсуждать с ними предстоящие технологические перестановки, вдруг переводчик замолчал и выскочил из кабинета. Спрашиваю секретаря в приемной: “Что случилось”? Говорит, что переводчик в слезах куда-то убежал. Я, честно говоря, и не заметил, что несколько раз огрызнулся на парня, а он от переживаний заплакал. Потом мы с ним нормально сработались, я стал следить за собой и как только губы у переводчика начинали дрожать, сбавлял тон, или делал паузу.


НОВОСТИ КИТАЯ      



 
 
БЕЗ СЛОВ: ВЫБОР РЕДАКЦИИ
Дом в огне
Дом в огне
Азиатские игры в Гуанчжоу
Азиатские игры в Гуанчжоу
Разный Китай
Разный Китай
Китайский гламур
Китайский гламур
комментарии
Максимович 29 октября 2011, 06:42:53
На самом деле, гнев коллектива - это страшная сила и она очень эффективная против тунеядцев на производстве. Такое и в России бывает, если рабочий коллектив хороший и сплоченный, то и у нас также воспитывают отсталых работников и лентяев. Такие, как правило, долго не задерживаются, тут хоть заплачься, если не исправишься.
Дарья 28 октября 2011, 08:58:15
В китайцах, вообще, очень много чего развито, не только чувство справедливости. Но еще больше в них развито, по-моему, это чувство сдержанности. Я несколько раз отдыхала в Китае и, честно слово, как-то ни разу не видела даже просто грустных китайцев. У них даже внутренний настрой, какой-то совершенно другой, позитивный и оптимистичный, этому у них даже нужно поучиться.
Мозжуха 28 октября 2011, 02:06:48
Автор во многом прав, у российских и китайских жителей по сути существуют достаточно одинаковые проблемы и жизненные задачи, но вот наш российский менталитет очень сильно отличается от китайского и это, я уверена, не является ни для кого большим секретом, здесь автор ни для кого не открыл ничего нового. Хоть мы с китайцами имеем много общего, но еще больше мы с ними отличаемся. А теперь, как выясняется к списку наших отличий можно приписать и такой нюанс, как плаксивость на рабочем месте. Если честно, то статья даже немного позабавила.
Палех 27 октября 2011, 14:21:26
Независимо от страны в любой организации должен быть свой внутренний распорядок и ему должны подчиняться все, без исключения. Именно из-за непослушных и самовольных выскочек получаются мировые катастрофы. Таких надо учить!
Старина 27 октября 2011, 13:29:33
Да восторжествует справедливость!!! Если бы все уборщицы туалетов мылись после рабочего дня, тогда бы на производстве царил грандиозный хаос и беспорядок. Представьте организацию, где не предусмотрена данная процедура, но каждый самовольно пытается помыться после проделанной работы. Это же тогда какие будут очереди и, как следствие, бардак и ссоры. Раз уж нет такой цивилизованной возможности, тогда будь, как все. Очень сильно попахивает старым и добрым Советским Союзом, где всех гребли под одну гребенку, а тех, кто каким-то образом хотел выделиться, тут же осаживали на одно место. Так что сидите на нем и не рыпайтесь.
Карлик 27 октября 2011, 02:38:42
Уважаемый Александр, вы очень интересно пишете и темы у вас всегда такие разнообразные, а что самое важное, почему вас читать интересно, примеры берете из жизни, потому и читается с интересом. Ведь все, что из жизни, то правда.
Крепыш 26 октября 2011, 13:04:46
Не, что и говорить, мы от китайцев, конечно, сильно отличаемся. И реветь за станком мы навряд ли будем.
Максимус 26 октября 2011, 12:06:02
Надо же, в наше время еще кто-то обращает внимание на такие вещи как эмоции, чувства... В принципе, очень приятно сознавать, что вокруг нас не только сплошные черствые и бездушные люди, но есть и такие, которым не все равно, что у кого-то из глаз текут слезы. Будет очень кстати заметить, что слезы, они очищают. А после того, как поплакал, реально становится легче. Так что тем, кто сдерживает слезы, чувства, эмоции в жизни приходится гораздо тяжелее и потом это отрицательно сказывается на их здоровье.
Шариков 26 октября 2011, 06:44:43
Бунш, а с какой это новой стороны для вас открылись китайцы, интересно? Мне в своей жизни тоже приходилось не раз общаться с китайцами, и я, в свою очередь, так же хочу заметить, что китайцы такие же, как и мы люди, они тоже человеки, и ничто человеческое им не чуждо. Им также как и все остальным людям известны такие чувства, как обида и несправедливость, причем сталкиваться с этим им приходится в своей жизни довольно часто. Только в отличие от нас, они умело скрывают свои эмоции, а тут вот, наверное, не сдержались. Вообще, слезы китайцев, это не такая уж и редкость, просто не каждому дано их увидеть. Вот Александру Захарову видимо в этом деле очень «повезло», увидел их аж целых три раза. Впрочем, я думаю, что совсем неудивительно, если люди плачут от несправедливости или гнева, обращенного против них. Очень неприятные моменты.
Бунш 25 октября 2011, 12:27:08
Очень поучительная статья, раскрывающая китайцев с неизвестной нам стороны.
Аида 25 октября 2011, 11:40:06
В Китае, вообще, очень хорошо поставлена воспитательная работа в коллективах. Конечно, можно работника наказать лишением премии или еще каким-то финансовым методом, но самое лучшее средство - это внушение со стороны твоих же коллег. Да и к тому же китайцы очень крепко держатся за свои рабочие места. Пусть там и не слишком высокие зарплаты, но лишиться работы, тоже огромная неприятность. Так что, пусть лучше поплачет, но сделает для себя соответствующие выводы, чем пойдет на улицу искать новую работу.
Марк 25 октября 2011, 06:01:12
Александр, это Марк Завадский, журналист, мы с вами общались пару лет назад в Шанхае, очень хотелось бы восстановить контакт, может быть напишете мне на kitaist1977 gmail com?. Спасибо большое заранее! Марк
Валерия 25 октября 2011, 04:34:32
Значит, Александр Захаров сейчас трудится в России, но продолжает писать о Китае. Очень интересно.
Михаил Богатов 24 октября 2011, 13:44:32
А я, например, Захарова очень даже понимаю. Когда в запале или в азарте обсуждаешь очень важную тему, особенно, иногда так бывает, что план горит, или сроки срываются, или еще какой-нибудь острый момент, то незаметно сам для себя срываешься на людях, которые в этот момент находятся к тебе ближе всего. У меня раньше это была молоденькая неопытная секретарша, которая никак не могла уловить мой стиль работы. Ну, сейчас, слава богу, мы уже сработались.
Ставр 24 октября 2011, 12:46:44
Что-что, а чувство справедливости в китайцах, как и в русских, развито сильно! Ну, вот, хоть что-то одинаковое нашлось между русскими и китайцами :)
Гарик 24 октября 2011, 12:02:17
Хорошо, когда попадается такой вот чуткий директор, который заметит чужие слезы и не пройдет мимо. Еще лучше было бы, если бы этот директор как-то попытался бы улучшить условия труда своих подчиненных, чтобы они меньше плакали. Например сделать, нормальную душевую, если в цехе такие не комфортные условия для работы.
Александр 22 октября 2011, 12:27:15
Мне лично с китайцами как-то не довелось общаться близко, поэтому придется просто поверить на слово уважаемому Александру, который много лет проработал в Китае и сталкивался со многими людьми и побывал в очень разных ситуациях. Если автор считает, что китайцы на самом деле более открытые и непосредственные, чем русские, значит так оно и есть. Александр, большое спасибо за статью. Мне искренне понравилось.
Тая Пельтцер 22 октября 2011, 11:22:54
Во всех трех "слезливых" случаях, которые заметил директор Захаров, есть определенная причина для этих слез. Кого-то пожурили за плохую работу - чтож, работай лучше и тебя буду хвалить. Кто-то помылся весь, вместо того, чтобы умыть лицо и руки - здесь тоже стоит соблюдать правила для всех, чем ты лучше другого работника, который тоже хочет ходить чистым, но не нарушает общие каноны. Кто-то имеет слишком мало опыта и выдержки для работы, которую избрал. Здесь просто вопрос времени, может быть, он научится по-другому реагировать на критику или сумеет не допускать ошибок, чем совсем избавится от критики в свою сторону. То есть в общем-то, все эти слезы можно логически объяснить. А плачут все. Я думаю, что даже директора иногда это делают. Ну... Только не на всеобщее обозрение...
А Захаров 21 октября 2011, 14:40:31
Гавриле. Управляю производством, только в России.
Гаврила 21 октября 2011, 14:13:16
Не вижу в статье ничего особенного или сверхвыдающегося. Просто записки бывшего директора. Думаю, уважаемый Александр за время своего управления может еще и не такие истории поведать. Читать интересно, но просто как произведение на отвлеченную тему, только и всего. А тому, кто здесь ищет какой-то смысл, стоит почитать что-нибудь другое. Возник вопрос, а чем сейчас занимается уважаемый бывший директор?

Написать комментарий (правила)

Имя

E-mail

Комментарий

Текст с картинки
Если вы не можете прочитать текст
на картинке - нажмите "обновить"

Об авторе
НАШИ АВТОРЫ: ИЗБРАННОЕ
новости партнеров
Последние комментарии
ПОИСК ПО САЙТУ
Поиск
 
Яндекс цитирования    Контент этого сайта предназначен для людей старше 18 возраста.

RSS Редакция Реклама Наши баннеры

Система Orphus

© Деловой журнал ChinaPRO, 2005–2013
© ChinaPRO Media Group
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору
за соблюдением законодательства в сфере массовых коммуникаций и охране
культурного наследия. Свидетельство Эл № ФС 77 – 22970, от 20.01.2006 г.
Учредитель: Колесов Е.В. Главный редактор: Демьянец О.В. эл. почта contact@chinapro.ru, тел. 10-86–130 0204 6312
© При использовании материалов гиперссылка на ChinaPRO обязательна.
Редакция не несет ответственности за достоверность информации, содержащейся в рекламных объявлениях, а также за мнения, высказанные авторами публикаций и комментарии читателей.