www.chinapro.ru / Китайские руки
Ваш e-mail:
Имя:
Фамилия:
еженедельная рассылка новости
Главная Тема недели Новости дня Видео Компании Люди Экспертиза Интервью Цифры Города Китая Блоги
Выставки Биржи Рынки Публицистика Что пишут Ляпы Фотогалерея Эксклюзив Жизнь в Китае (видео)
Экспертиза

Китайские руки1

23.08.2010 05:31

Сегодня все уже давно привыкли к тому, что Китай является фабрикой мира, так как большая часть товаров широкого потребления производится в Поднебесной. Однако КНР является не только основным поставщиком различных товаров, но и дешевой рабочей силы, китайских рабочих различных специальностей. Несмотря на экономический бум и стремительные темпы развития промышленности, проблема трудоустройства более чем актуальна для Китая. Один из способов ее решения - отправка рабочих за рубеж.



Экспорт рабочих из Китая начался в 1977 г. и получил довольно быстрое развитие: только за период с 1978 по 1988 гг. среднегодовой рост экспорта рабочей силы из Китая составил 47,1%. По последним данным Министерства внешней торговли и экономического сотрудничества КНР, к сентябрю 2007 г. среднегодовой рост составил 29%; а количество выехавших за рубеж китайских работников превысило 40 млн человек.

Специализация китайских рабочих, выезжающих за границу - это строительство, угледобыча, прокладка дорог, также пользуются спросом моряки, повары, текстильщики, швеи, медицинские работники низшего звена.

Основной фактор выбора в пользу рабочих из Китая – это дешевизна по сравнению с местным персоналом, но, кроме этого, китайские работники отличаются трудолюбием, усердием, дисциплинированностью, неприхотливостью в бытовых условиях и готовностью работать без выходных.

С недавнего времени российские компании также стали привлекать рабочих из Китая, главным образом для работы в сфере строительства. Высокие темпы роста строительного рынка приводят к тому, что рабочих рук не хватает, использовать рабочих из стран Восточной Европы становится все дороже, а профессиональный уровень выходцев из стран бывшего СССР, в основном Средней Азии, не всегда может удовлетворить работодателя.

В Китае же наблюдается строительный бум, разнообразие и масштабы строительных проектов поражают, а уровень подготовки китайских рабочих также сравнительно высокий. Поэтому китайские рабочие – это достойная альтернатива выходцам из стран СНГ, и использование китайских рабочих становится все более популярным среди российских строительных компаний.

Привлечение рабочих из Китая происходит как частными строительными компаниями, так и в рамках реализации крупных совместных проектов на государственном уровне. В частности, китайские строительные рабочие задействованы на таких крупных объектах, как строительство комплекса "Балтийская жемчужина" в Санкт-Петербурге, комплекса Москва-Сити в Москве.

Проект по привлечению рабочих из Китая требует довольно длительного периода времени, что в первую очередь объясняется необходимостью выполнения разного рода формальностей и получения множества документов. Не всегда есть возможность ускорить эти процедуры, и реальные сроки рассмотрения и выполнения заявок зачастую оказываются значительно больше, чем это заявлено официально.

Если Вы сделали выбор в пользу китайской рабочей силы, следует начать подготовительную работу как можно раньше и выбрать опытного партнера в Китае.


НОВОСТИ КИТАЯ      


 
 
БЕЗ СЛОВ: ВЫБОР РЕДАКЦИИ
Дом в огне
Дом в огне
Азиатские игры в Гуанчжоу
Азиатские игры в Гуанчжоу
Разный Китай
Разный Китай
Китайский гламур
Китайский гламур
комментарии
Владимир Четвергов 9 марта 2013, 02:59:18
Мне приходилось сравнивать уровень строительных рабочих разных стран. Предпочтение я отдам специалистам из Китая. В основе своей это профессиональные строители, трудятся быстро, качественно и ответственно. Хуже всего работают строители из КНДР. Основной их недостаток - торопливость, недобросовестность, ярковыраженное рвачество. Китайские рабочие более независимы и самостоятельны, корейским мешает засилье "капитанов", стремящихся отобрать бОльшую часть заработка непосредственных строителей. Учитывая огромные просторы Дальнего Востока, острую нехватку рабочих рук, я лично, поощрял бы привлечение китайцев в различных сферах производства. Но, только необходимо точно знать для чего это надо и куда направлять людской ресурс. Увы, государственная политика в отношении Дальнего Востока очень размытая, нечеткая и дальше разговора о привлечении каких-то иностранных инвестиций не идёт. Видимо, для российского правительства и олигархической экономики Дальний Восток слишком огромный кусок, неподъёмный, как в свое время Аляска. Zagranicey.ru

Написать комментарий (правила)

Имя

E-mail

Комментарий

Текст с картинки
Если вы не можете прочитать текст
на картинке - нажмите "обновить"

Об авторе
Владимир Якуба

Владимир Якуба


Старший партнер рекрутинговой компании Tom Hunt

НАШИ АВТОРЫ: ИЗБРАННОЕ
новости партнеров
Последние комментарии
ПОИСК ПО САЙТУ
Поиск
 
Яндекс цитирования    Контент этого сайта предназначен для людей старше 18 возраста.

RSS Редакция Реклама Наши баннеры

Система Orphus

© Деловой журнал ChinaPRO, 2005–2013
© ChinaPRO Media Group
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС 77–22970, от 20.01.2006 г.
© При использовании материалов гиперссылка на ChinaPRO обязательна.
Редакция не несет ответственности за достоверность информации, содержащейся в рекламных объявлениях, а также за мнения, высказанные авторами публикаций и комментарии читателей.