По словам министра, за указанный период в стране сложилась не очень благополучная ситуация в области трудоустройства. Поэтому китайское правительство разработало ряд мер с целью стабилизации падения занятости граждан. Среди этих мер - увеличение ассигнований из центрального бюджета и предоставление ряда налоговых и других льгот тем предприятиям, которые наняли большее количество работников, использовали профессиональную переподготовку и другое.
Эти шаги уже дали положительные результаты. Так, в 2009 г. свыше 1,6 млн предприятий, которые столкнулись с трудностями в хозяйственной деятельности, избежали сокращений 60 млн работников. Кроме того, в масштабах страны более 21 млн трудящихся прошли подготовительные курсы для повышения квалификации. При этом они получили предоставленные правительством субсидии.
версия для печати
