Министерство финансов Китая отдало распоряжение государственными компаниями ввести ограничения на зарплату топ-менеджеров. Это решение принято в рамках государственной программы, направленной на сокращение разницы между богатыми и бедными. Согласно вводимым правилам, все выплаты топ-менеджерам, включая зарплату, бонусы и компенсационные пакеты не должны составлять более 90% от объема подобных выплат в 2007 г. "Эта мера - шаг к тому, чтоб усилить контроль и наблюдение за предприятиями. Государственные предприятия здесь исключениями не являются", - говорит заместитель генерального секретаря китайского Фонда по развитию и исследованиям Тан Мин.
